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Conditions de travail, salaires et avantages Défense des Agents contractuels EEAS & Commission staff in delegations Staff Regulations 2014  
 
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Concertation sociale

Middle management: mobilité forcée et nouvelles règles de nomination

21 propositions d'U4U

U4U présente à la VP Georgieva les 21 propositions de U4U, approuvées par le personnel, pour améliorer nos conditions de travail

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Gestion des effectifs

La gestion des effectifs à la Commission : entre pessimisme et colère

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Restructurations à la DG AGRI… Un processus qui nous concerne tous !

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U4U écrit à la DG HR contre la règle anti-cumul

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Lettre ouverte au Collège concernant la nomination de J.-M Barroso comme Président de Goldman Sachs International

U4U Executive committee

lundi 5 septembre de 12:50 h à 14:15 h, J70 01/140.

Tous les membres peuvent y assister et y intervenir.

Éducation européenne - European education

Ecoles européennes

GUDEE - Groupe Unitaire pour le Développement des Écoles Européennes

Revue Éducation européenne

The quote of the day

Brexit means Brexit. Ending the free movement of European workers is more important than preserving the United Kingdom's access to the EU internal market
Theresa May

Meet the Staff

U4U va à la rencontre du personnel, si possible sur les lieux de travail. Voici les prochaines réunions programmées :

bullet

EUIPO Alicante - 9 septembre EUROPA room 12:30hrs-14:00

Vous voulez y assister ? Contactez votre 'personne de contact' dans votre DG ou l'un de nos responsables.

Voir les réunions au SEAE...

Les invitations sont aussi envoyées directement par courriel.

Newsstand

La Circulaire Juillet 2016  EN version

GRASPE édition de juillet 2016

The Link, May edition   EN version

Conférences

Coming soon...

édito :

 

BREXIT :
What can our British colleagues expect ?

Rebondir !

Le Royaume-Uni vient de voter sa sortie de l'Union européenne. Les compromis malheureusement acceptés par les autres membres de l'Union avant le référendum n'ont pas suffi à convaincre une majorité de Britanniques de rester dans l'Union. Ces compromis ont plutôt conduit à ce que d'autres membres de l'Union préconisent un moins disant communautaire. Ces reculades ont été précédées par bien d'autres, notamment au moment de l'adoption des perspectives financières de l'Union pour 2014/2019.

L'Union européenne s'est enfoncée dans une crise qui, nourrissant le scepticisme, l'a éloignée de ses citoyens. Avec le vote britannique, l'Union paye ses reculades, sa stagnation, l’abandon d’une vision sociale et culturelle de l’Europe. Les citoyens ne voient désormais dans la construction européenne que ses échecs et non ses réalisations et ses potentialités, pourtant réelles dans de nombreux domaines comme la politique régionale, la recherche ou la concurrence.

Il est encore temps de réagir en tentant de rétablir la confiance et la conviction que les approches communes sont plus efficaces que le chacun pour soi. Il nous faut relancer la construction européenne de façon concrète et dans les domaines les plus urgents. Les institutions européennes, et en particulier Commission européenne, doivent prendre des initiatives en ce sens. La méthode de travail communautaire, garante de l’intérêt général, doit être privilégiée, à partir d’une orientation politique commune, négociée au niveau du Conseil.

La Commission qui est garante de l'application des Traités, doit conduire la négociation avec le Royaume-Uni pour lui permettre de quitter rapidement l'Union tout en nouant avec lui de nouveaux partenariats.

Les institutions européennes doivent mobiliser leur personnel et lui redonner confiance et fierté dans ses missions.

Georges Vlandas
Président

Adhérez maintenant !  

Défendez-vous !

Syndiquez-vous. Rejoignez U4U

Pour faire face à l'institutionnalisation de la précarité, aux embauches au rabais et à la dégradation de nos conditions de travail, le personnel doit être fort et doit s’organiser.

C’est pourquoi nous vous demandons avec insistance d’adhérer dès maintenant à U4U. Nous avons besoin d’adhérents pour nous soutenir, nous avons besoin d’adhérents pour élaborer nos positions et pour mener nos actions.

Sans votre adhésion concrète, forte et résolue, votre syndicat est désarmé. Nous ne sommes forts qu’unis et prêts à nous mobiliser.

Nous sommes une organisation non bureaucratique, réactive, créative et combative. Mais nous devons rassembler plus, mobiliser plus, pour être plus efficaces ! Cela ne se fera pas sans vous.

Adhérez !

Join now !

Stand up for your rights !

Get Unionized - Join U4U

To fight against the institutionalization of job insecurity, to protest against the downgrading of our working conditions, us, the staff, must be strong and need to rally together.

That is why we urge you to join U4U now. We need members that will support us; we need members to help us develop our positions and to carry out our actions.

Without your strong and determined membership we have limited influence as a union. The more we are united, the stronger we are and the more we are ready to rally people together.

We are an organisation that is non-bureaucratic, assertive, creative and full of fighting spirit. We do however need to draw more people together, to rally ever more colleagues in order to be even more efficient. This is impossible without your help, so please do not hesitate to become one of our members.

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