NoXyLo est notre journal de nouvelles brèves et d'information rapide. Il
paraît une fois par mois, ou plus souvent si l'actualité l'exige. Sa devise :
pas de langue de bois (no xylo !). Il est envoyé
par courriel aux abonnés de nos listes.
Le Lien
Le Lien est notre journal mensuel,
dont les articles sont plus fouillés et plus complets, pour faire le point
sur les sujets du moment. Il est envoyé par courriel aux
abonnés de nos listes.
La Circulaire
La Circulaire est une lettre
à parution irrégulière, en fonction des événements, dont l'objet est de
donner des informations précises sur des dossiers en cours mais aussi
d'expliquer - et de discuter - la stratégie du syndicat ou de donner un
éclairage politique. Cette lettre est réservée aux adhérents et aux
sympathisants de U4U, formant le Club U4U.
Le courrier du SEAE
USHU et U4U, rassemblés dans une structure unique (le
Regroupement Syndical), publient une
lettre
d'information destinée spécifiquement aux personnels du SEAE, tant à Bruxelles qu'en Délégation. Son but est de favoriser la
circulation de l'information et de nourrir les débats, pour mieux faire
entendre la voix du personnel. Cette lettre est archivée sur le site du
Regroupement
Syndical.
La lettre
pour EUROCONTROL
La lettre est l'équivalent de NoXyLo pour EUROCONTROL.
Revue GRASPE
U4U et le GRASPE collaborent
pour la parution d'une revue savante sur le thème de la fonction publique
européenne. Cette revue paraît environ deux fois par an. Un site spécialisé donne accès à
la revue et à sa table des matières, ainsi qu'à
de nombreux documents théoriques ou de recherche sur la fonction publique
européenne.
Éducation européenne
Revue du GUDEE
(Groupe unitaire pour le développement des écoles européennes),
dans lequel U4U est très actif. Cette
revue veut promouvoir une vraie
éducation européenne en se fondant sur les expériences et les
réussites des écoles européennes.
U4U officiellement représentatif, contractuels et
précaires, les "naufragés de la réforme", concours EPSO et
formation ENA, manque d'ambition du budget 2011, la méthode
communautaire pour gérer la crise, ensemble contre le défaitisme
européen, EUROCONTROL applique la méthode, promotions, Affilyatys,
principaux résultats de la conciliation sur le SEAE, 7689 lecteurs de
la revue GRASPE
Formation aux concours EPSO, premier numéro de la revue
Éducation européenne, nouveau numéro du Graspe, Écoles européennes
: les parents gagnent leurs recours, le (ré)confort au bureau
Sur la ligne de départ, organisation et fonctionnement
du service extérieur, statuts précaires: naufragés de la réforme,
assurance maladie, rapport sur les ressources humaines, le réconfort au
bureau, écoles européennes : la commission met ses menaces à
exécution, comité de promotion AD
Le saviez-vous? : Rubrique de l'administration de la
Commission; RCAM: le régime d'assurance maladie de la Commission en
danger?; Retraite anticipée; Les nouveaux concours
Une histoire du siècle passé (devinette); Solidarité avec
les contractuels de la Commission; Service extérieur: mettre fin aux rumeurs; 55+ une
question de culture? ; "Rescapés de la reforme": agir enfin vite et bien;
Les bâtiments du SEAE insuffisants? ; Des conditions de travail au rabais
pour le Service Extérieur? ; Élections professionnelles à Luxembourg: U4U
renforcé ; Le saviez-vous? ; Concours EPSO ; Le Courrier des Lecteurs de
NoXyLo
Egalité hommes/femmes ? pas encore à la Commission... ;
Agents contractuels: Assemblée Générale de soutien le 17 février ; Appel à
manifestation le 24 février 2011, 12h30, Berlaymont ; Concours bientôt
publiés d'administrateurs généralistes ; Quel avenir pour les experts
nationaux détachés? ; Professeurs de langues: un pas en avant, deux pas en
arrière ; Retraite anticipée sans réduction de droit à pension 2011: le
dernier round? ; Humeur: c'est l'époque des soldes et du REC… ; AD 13: la
Commission refuse d’appliquer le Statut ; Certification 2011 ; Initiative
cacophonique ; Le saviez-vous? ; Overijse: rénovation en perspective ; Le
courrier des lecteurs de NoXyLo ; THE NOXYLO COMM'UNITY
REC / CDR: la Commission projette un nouveau système;
Certification 2011: pour une adaptation des critères d'admission; Nouveaux
concours EPSO et formations U4U; Nos rémunérations; Concours EPSO :
premier bilan; On écrit à NoXyLo
ÉDITO :"INDIGNEZ-VOUS!", ET APRÈS; AUSTÉRITÉ: le mot est
lâché; Cantines : la Commission doit donner l'exemple; Nouveaux concours
EPSO et formations U4U; Le médiateur et les fonctionnaires; Concours EPSO
: analyse du premier concours AD; Le Conseil demande la mise en œuvre de
la clause d'exception de l'article 10 de l'annexe XI du statut à propos de
l'application de la Méthode en 2011; Le code de conduite des Commissaires;
Quand le Médiateur européen dérape… ; Attestation: nouvel exercice en
2011;
On écrit à No Xy Lo
Numéro spécial
2 Mobilisation générale contre la
"réforme" du statut.
perspectives financières
2014-2020: la Commission manque d'ambition et de réalisme tout en
proposant un affaiblissement de la fonction publique européenne • et
maintenant que faire? le débat stratégique • communiqué: a Commission which must commit itself to defend staff with utmost determination • la
commission propose… imprudemment, le conseil imposera… brutalement? •
lettre ouverte au Collège et mobilisation: premiers résultats • économies
ridicules vs dépenses injustifiables • l'absentéisme à la commission,
courrier des lecteurs
ÉDITO: combattre le retour de la barbarie
• Le nouveau REC • A tâches permanentes, contrat permanent • Tout savoir sur la réforme du Statut • Le Collectif des
Agents contractuels reçoit le soutien du CLP de Luxembourg • Renforcement
de la Coordination syndicale interinstitutionnelle (CSI) • Professeurs de
langues : moins payés qu'une femme de ménage • On écrit à NOXYLO •
Soutenez U4U
édito: carrière,
salaire, mystères… • retraites: baisse du taux de contribution • exercice
de promotion 2011 pour les AD • training courses for AST competitions •
elections au SEAE • réforme : la concertation continue • REC: résultats du
sondage auprès du personnel • restructurations dans les dgs: OLAF et TRADE
• humour: la tasse est pleine… • on écrit à Noxylo • soutenez U4U
Corrigendum : DG TRADE : Les chambres d'écoute ont
déjà été ouvertes par le Dir RH et chef d'unité RH depuis trois semaines.
•
Réforme du Statut: le Conseil précise ses menaces
• L'aveuglement de la Commission face au jeu trouble
du Conseil •
Adaptation des rémunérations 2011 •
Tout ce que nous avons déjà perdu… et ce que nous n'avons
jamais eu •
Concours EPSO et examen blanc (formation) – Training (mock exam)
• Fête du 3 mars au Berlaymont : concert et soirée
dansante • CCR
/ JRC: des nouvelles d'ISPRA et de Sevilla
• Écoles européennes : réunion d’information :
procédure d’inscription 2011-12 •
On écrit à NoXyLo
Vive la crise? •
EU Solidarity Party •
Réduction des effectifs •
À votre rencontre dans les DGs •
REC, premiers retours •
Déménagements pharaoniques •
Formation aux concours •
AG des contractuels •
Élections au CCR ISPRA •
Rencontres du syndicalisme citoyen •
Écoles européennes •
Hygiène et sécurité
•
Édito: Disputes, controverses et polémiques •
Méthode: le Conseil demande à nouveau la clause d'exception
•
Des menaces contre les fonctionnaires européens •
Restructurations: U4U s'engage (DG AGRI, DG INFSO, DGT, RTD,
etc.) •
Déménagements: U4U s'engage (DG COMP, DG COMM, etc.) •
Résultats des élections à Ispra et Sevilla •
Le long combat des professeurs de langue •
Concours EPSO Certification •
Le saviez-vous? Le Fonds de chômage des Institutions
européennes
•
Édito: L'Europe que je vois, l'Europe que je veux •
U4U creates "U4U Reps" •
Agents Contractuels: pour le respect des engagements •
Allemagne: les salaires et primes des fonctionnaires
augmentés •
Restructurations & déménagements: U4U s'engage •
Le Progrès Participatif: un modèle méthodologique •
Cantines: U4U interpelle Mme Souka •
La Commission manque d'attrait •
Élection de vos représentants du personnel •
Les rencontres de GRASPE •
Le centre des visiteurs au Charlemagne: mise au point
•
Crèches: pour qu'une fois ne devienne pas coutume •
Écoles européennes: un budget insuffisant •
Assurance Maladie: bilan financier positif
Agir dans l’Unité : plateforme unitaire et accord avec
l’USHU • Le traité de Lisbonne est-il soluble dans la crise ? •
Imposition exceptionnelle des collègues grecs • Redoublement dans les
écoles européennes • Des Statuts pour mieux vous défendre • U4U :
une structure pour mieux vous défendre
• Le Président Barroso rencontre les syndicats :
Chiche, M. le Président ! • En finir avec les statuts
discriminatoires : Passer d'une diversité de statuts à une communauté
de travail • Discrimination against the over fifties in DG
INFSO • Le flexitime à la DG AGRI • Les Collectifs par
DG • U4U Bureau
• Modifications des statuts pour le SEAE • EEAS:
CSC opinion on the regulation • Nos retraites : droit de réponse •
Écoles Européennes: en finir avec Harpagon • EE : capacité des
écoles • Pour un REC qui soit un instrument de gestion • CDR and
promotions : feedback on 'world cafe' • Les nouveaux serfs • U4U à
votre service
• Création de la CSI • Formation aux
concours EPSO • Où va la DG RTD ? • L'EPSO heurte un écueil • L'EAS a cinq
ans • Recours REC • Courrier des lecteurs • U4U à votre service
• Éditorial • Contract Agents' Committee Appeal • What
prospects for the staff of DG RTD ? • Rapport de la task-force Recherche •
Transfert des droits à pension • Implications budgétaires des droits à
pension • Postes budgétaires • Pour l’avenir de l’Europe : résistance
citoyenne et disponibilité professionnelle • A better Education for
Europeans • U4U à votre service
• Éditorial • European Civil Service Tribunal •
Unemployment benefits? • Staff Regulations and the EAS • L'UE peut-elle
sauver l'Europe • What kind of end awaits the CDR? • Rémunérations :
audience de la Cour • Pay and pension adjustment • U4U à votre service
• Éditorial • La liste "Vote the Change" crée l'événement
à Luxembourg • Promotions 2010: toujours le blocage pour les "fin de
carrière" • Service extérieur: première réunion • Pas de budget
communautaire en 2011 ? • EPSO : prochains concours • Le saviez-vous ? •
La Cour nous a donné raison ! • La Conférence sur les écoles européennes
du CLP • Transferts des droits à pension • La solidarité est-elle vraiment
passée de mode ? • U4U à votre service
• Éditorial • 55+ une question de culture • La fonction
publique européenne a déjà fait les efforts d'adaptation • Les dangers des
approches nationalistes non-communautaires • Formation aux concours AD •
Budget 2011 des écoles européennes • Promotion thresholds • U4U adapte ses
statuts et renforce son équipe • U4U à votre service
• Éditorial • Faut-il rougir de nos rémunérations ? •
Ballon d'essai du Financial Times ou tentative de discrimination dite…
positive? • Conférence-débat : l’Europe sera-t-elle sociale ou non
solidaire? • 2011: Préparations aux concours de niveau AD à Bruxelles et
ISPRA • Collectif des contractuels : l'Assemblée générale du 17 février a
été un grand succès ! • Profs de langue: un pas en avant, deux pas en
arrière • Réseau des conseillers politiques de l'EEAS • Retraite anticipée
sans réduction de droit à pension 2011 : est-ce le dernier round ? •
Certification 2011 : Adapter les critères d'éligibilité • Courrier des
lecteurs : les 55+ • U4U à votre service
• Pour des écoles européennes ouvertes à la société
européenne • Rapport de la Commission au Parlement européen et au Conseil
sur l'équivalence entre l'ancienne et la nouvelle carrière au titre de
l'article 6 du statut. • Transferts des droits à pension: le Parlement
adopte des règles différentes de la Commission plus favorables au
personnel. • Certification à partir d'AST5 • La majorité syndicale écrit
aux présidents, à l'occasion du Conseil européen du 11 mars 2011 • 2011:
Préparations aux concours de niveau AD à Bruxelles • Plateforme pour une
Europe solidaire • La démographie à la commission rattrape la DG HR et
remet en tête de l'ordre du jour le dossier +50 • Satisfaction du
personnel de la Commission ? • Contrôle interne : leçons à tirer pour
notre organisation • EEAS • Pourquoi adhérer ? • Colloque sur la
protection des droits des fonctionnaires européens, à Luxembourg 1 et 2
avril 2011. • Le crépuscule des politiques libérales • Courrier des
lecteurs • U4U à votre service
• Éditorial : s'engager ! • Appel à l'AG du 22 juin 2011
• Un nouveau REC, oui ! • Concertation … à la nouvelle mode •
Affaires statutaires: le paysage s'assombrit! • Promotions: la
Commission tient-elle parole ? • Vers une politique active des ressources
humaines • Petition for Solidarity in Europe • Nouvelles brèves • Courrier
des lecteurs : Nouvelle politique de sélection du personnel • U4U à votre
service
• Éditorial : défendons la fonction publique • Tous à
l'AG du 29 juin • Statut : menaces précises • Concertation à la nouvelle
mode • L'Europe, assureur privé ? • CGAM : équilibre et stabilité du
régime • Concours EPSO : Découverte des "assessment centres" • Le
malaise de nos professeurs de langue • Les principaux employeurs au
Luxembourg • Rencontre avec A. Lamassoure • EEAS : ambiance morose •
Refonder l'Europe • Nous payons leur crise • U4U à votre service
• Éditorial : Les propositions de U4U pour
une réforme juste, ambitieuse et réaliste • Présentation du projet de
révision du statut, présenté par la Commission le 29 juin 2011 • 10
objectifs et 50 propositions, pour le débat • Le contexte politique et la
démarche d'U4U
• Éditorial : La concertation sur la
proposition de réforme du Statut a commencée • Présentation du projet de
révision du statut, présenté par la Commission le 29 juin 2011 • Le
contexte politique et la démarche d'U4U • EEAS : A
joint list is in preparation • Les citoyens européens doutent de leur
administration • Budget européen: quand l'Europe vit au-dessous de ses
moyens! • Courrier des lecteurs • U4U à votre service
• Editorial : Un discours admirable • Le
petit déjeuner du Collectif des Contractuels: La DG HR est ouverte aux
concours internes • Révision du statut : le point sur les négociations
avec les OSP et la position de U4U • EEAS : U4U participates to a joint
list • Assez de dénigrements ! • Baisse du taux de contribution pension, à
compter du 1er juillet 2011 • Certification: nombre de collègues autorisés
à suivre la formation, au titre de l'exercice 2011 • EPSO: prochains
concours publiés au Journal Officiel des Communautés européennes • Bilan
des jurys permanents à propos du nouveau processus de sélection EPSO •
Comité de Gestion de l'Assurance Maladie: où en est-on? • Soutenez U4U •
U4U à votre service
• Éditorial : Oui à un Pacte de confiance
avec la Commission • Réforme du Statut : les vrais enjeux politiques •
Adaptation des rémunérations 2011 • Le SEAE : achever sa mise en place •
Réforme : le personnel se fait entendre • Soutenez U4U • U4U à votre
service
• Rémunérations : U4U interpelle le VP
ŠEFČOVIČ • La ligne à suivre selon le VP • Écoles européennes : la
faillite ? • Acte de décès de la méthode • Le Conseil attaque la
Commission • Le Conseil fait traîner l'adaptation de la contribution
pension • Opinion : le mot en F • La communication de U4U • Courrier des
lecteurs • Soutenez U4U • U4U à votre service
• Éditorial : Que faire maintenant ? •
Adaptation annuelle des rémunérations et de la contribution pension: la
Commission poursuit le Conseil devant la Cour • Réorganisation de la DG
INFSO, RTD, approfondissons le dialogue et la concertation • Reorganising
a DG: political expediency or learning from past errors? The case of DG
RTDI • The Contract Agents Action Group calls for a general meeting • 3
mars 2012 : Fête au Berlaymont ! • Séminaire sur la crise • The new fiscal
Treaty • Formation aux concours EPSO • Le confort de travail à la
Commission • Courrier des lecteurs • Support U4U ! • U4U à votre service
• Éditorial : Restructurations • Les
pensions : coûts et perspectives • Adaptation de la contribution pension
2011 • La réforme : où en est-on ? • Discrimination dans les concours EPSO
• Le nouveau système de promotion en 2012 • Séminaire sur la crise • Osons
le débat • Concours EPSO • Fête le 3 mars 2012 • Courrier des lecteurs
Support U4U ! • U4U à votre service
Éditorial : élections au CLP de Bruxelles
• Les 9 principaux dossiers du premier semestre 2012 • Séminaire sur la
crise • Révision du Statut : avancement au PE • La négociation "carrières"
débute maintenant • Réorganisation de la DG INFSO, Acte 2 • DG COMP :
questions sur un déménagement • Synthèse du rapport moral U4U 2009-2011 •
Concours Photo • Écoles européennes • Rapport pensions : réunion
d'information le 29 mars • Concours EPSO : Formations • Le premier Comité
du Personnel du SEAE s'est réuni pour la première fois • Courrier des
lecteurs • Support U4U ! • U4U à votre service
Éditorial : élections au CLP de Bruxelles
• Méthodes participatives de conduite du changement • Réussir le
changement à l'AGRI • Cantines de la Commission : U4U interpelle Mme Souka
• Rapport du groupe inter-DGs sur l'équilibre financier du Régime Commun
d'Assurance Maladie • Prochains concours EPSO • Concours EPSO : Formations
• DGT : Destructuration ante portas ? • Écoles européennes • Situation du
fonds de chômage des personnels de l'Union européenne • Retraite sans
réduction de droit à pension: exercice 2012 • Courrier des lecteurs •
Support U4U ! • U4U à votre service
Réforme: où en est-on? • Certification:
possibilités pour 2012 • Réforme toujours: qu’ont obtenu les syndicats? •
Retard de carrières suite à l'exercice de promotion 2011 • Document: ENEKO
LANDABURU : Ce que je crois • La communication de U4U • Ensemble, pour
mieux agir • U4U: comment y adhérer et faire adhérer • Solidarité avec les
citoyens européens.
• Pourquoi U4U change sa communication sur
la réforme • Concours publiés • Comité de Gestion de l'Assurance Maladie:
où en est-on? • Nouveau processus de sélection EPSO: le Bilan des jurys
permanents
• Le Conseil refuse l’adaptation des
rémunérations • Le Conseil refuse la diminution de la cotisation pension •
Rencontre du 15 décembre avec le VP Sefcovic
La
circulaire change de format pour être plus informative.
Fête du 3 mars au Berlaymont • Cours de
formation aux concours EPSO • Formation syndicale • Besoin d'aide ? nos
représentants dans les comités • La tentation populiste • La liste NEAR
you gagne les élections au SEAE • Exercice d'évaluation 2012 •
La bibliothèque de U4U
Fête du 3 mars au Berlaymont • Réforme du
Statut • U4U à la rencontre des collègues • AG des Contractuels •
Formation aux concours EPSO • Rapport moral • Adhérez ! • Ecoles
européennes • Séminaire d' Europe Solidaire • Forum permanent de la
société civile
Le Conseil veut geler les salaires en 2012
• Régime de pensions• le backlash • le GRASPE de février • la Grèce a son
martyr • Écoles européennes : un budget 2013 d'austérité
Participez au débat !
Un article vous a interpellé ? Vous voulez contribuer au débat ? Laissez un commentaire ici ou sur notre
forum de discussion.
