Union pour l’Unité

U4U – Syndicat citoyen et européen
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Parlement européen

Elections de son Comité local du personnel

Le 18 mai 2026 a marqué le début de l’élection du Comité local du personnel du Parlement européen. C’est surtout une opportunité pour vous de sélectionner les membres du Comité du personnel qui agiront dans votre intérêt en abordant directement les enjeux qui affectent votre vie quotidienne. Le quorum nécessaire de deux tiers des électeurs inscrits n’a pas été atteint lors du premier tour, qui a eu lieu du 18 au 22 mai 2026. Par conséquent, une seconde élection doit être organisée, et la majorité des votants inscrits devra voter entre le 8 et le 18 juin 2026. Les listes de candidats et d’électeurs pour ce deuxième tour resteront identiques à celles du premier tour. Il est crucial de participer au vote.

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L’Europe et ses institutions face à ses défis

13 propositions pour le débat

Augmentation des tensions à l’échelle mondiale, exacerbations de la concurrence économique entre les principaux blocs géopolitiques, montée des forces politiques conservatrices et d’extrême droite, antieuropéennes, constituent la toile de fond du débat budgétaire et des discussions sur la modernisation de la fonction publique européenne discuté dans le groupe à haut niveau animé par Catherine Day.

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“The middle powers must act together because if we’re not at the table, we’re on the menu.”
Prime Minister Mark Carney of Canada, Davos Jan 2026

Les 4 actions revendicatives de U4U

L’unité du personnel est notre force, l’unité de U4U fait notre prospérité

Collectif des contractuels – Améliorer la qualité de vie et de travail des AC et AT

La pétition pour améliorer les conditions de vie et de travail des agents contractuels et temporaires poursuit sa progression et rassemble aujourd’hui plus de 4000 signatures. C’est un bon début et il est désormais temps d’amplifier le mouvement. Nous devons maintenant mettre en lumière le rapport de force pour demander un dialogue social mais aussi pour demander le soutien des autres syndicats. Signez la pétition si ce n’est pas déjà fait et faites passer l’invitation autour de vous. Notre nombre sera la clé pour obtenir ce dont nous avons besoin.
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U4U soutient les revendications des professeurs de langue. Eux aussi ont le droit à une rémunération juste et un cadre social digne !

Les professeurs de langue jouent un rôle essentiel dans la carrière des fonctionnaires et autres agents de la fonction publique européenne.
Dans un environnement multiculturel et multilingue, leurs formations sont un levier direct d’efficacité professionnelle. Elles permettent au personnel d’exercer ses fonctions avec compétence, mobilité et ouverture. Défendons nos professeurs de langue.
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U4U suit de près la modernisation du réseau des délégations de l’UE et l’impact sur le personnel

C’est en Front commun que les différents syndicats de la Commission et du Service extérieur ont déposé un préavis de grève pour défendre les intérêts du personnel, extrêmement préoccupé par la mise en œuvre de la « modernisation » annoncée du réseau des délégations de l’UE. Suite à cette action concertée entre tous les syndicats, la DG RH a organisé une réunion de conciliation entre les représentants de la DG INTPA, de l’ENEST et du SEAE et les représentants syndicaux. Cette réunion a débouché sur plusieurs engagements de la part de la direction.
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U4U soutient la pétition lancée par UEF Groupe Europe et Graspe demandant de sortir de la dépendance consentie à la technologie états-unienne dans les institutions européennes

Les outils numériques d’origine américaine disposent d’un taux de pénétration considérable en Europe, soit 80% des produits, services, de l’infrastructure et de la propriété intellectuelle, dans le monde professionnel comme sur nos smartphones. La tentation est grande pour les Européens de fermer les yeux sur ce monopole, très coûteux au demeurant (licences). C’est oublier que le contexte géopolitique menaçant pour l’Europe change totalement la donne et que l’intérêt du consommateur ne peut être la finalité exclusive de notre dépendance consentie.
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