Union pour l’Unité
U4U – Syndicat citoyen et européen
de tout le personnel des institutions
• Hot topics •
L’Europe et ses institutions face à ses défis
13 propositions pour le débat
Augmentation des tensions à l’échelle mondiale, exacerbations de la concurrence économique entre les principaux blocs géopolitiques, montée des forces politiques conservatrices et d’extrême droite, antieuropéennes, constituent la toile de fond du débat budgétaire et des discussions sur la modernisation de la fonction publique européenne discuté dans le groupe à haut niveau animé par Catherine Day. En savoir plus
“The middle powers must act together because if we’re not at the table, we’re on the menu.”
Prime Minister Mark Carney of Canada, Davos Jan 2026
Les 4 actions revendicatives de U4U : l’unité du personnel est notre force, l’unité de U4U fait notre prospérité
| Collectif des contractuels – Améliorer la qualité de vie et de travail des AC et AT La pétition pour améliorer les conditions de vie et de travail des agents contractuels et temporaires poursuit sa progression et rassemble aujourd’hui plus de 3400 signatures. C’est un bon début et il est désormais temps d’amplifier le mouvement. Nous devons maintenant mettre en lumière le rapport de force pour demander un dialogue social mais aussi pour demander le soutien des autres syndicats. Signez la pétition si ce n’est pas déjà fait et faites passer l’invitation autour de vous. Notre nombre sera la clé pour obtenir ce dont nous avons besoin. Rejoignez-nous le lundi 4 mai dans la grande salle du CCP, rue de la Loi, 80, ou via le lien suivant : https://u4unity.webex.com/meet/jps . En savoir plus. | U4U soutient les revendications des professeurs de langue. Eux aussi ont le droit à une rémunération juste et un cadre social digne ! Les professeurs de langue jouent un rôle essentiel dans la carrière des fonctionnaires et autres agents de la fonction publique européenne. Dans un environnement multiculturel et multilingue, leurs formations sont un levier direct d’efficacité professionnelle. Elles permettent au personnel d’exercer ses fonctions avec compétence, mobilité et ouverture. Défendons nos professeurs de langue. | U4U suit de près la modernisation du réseau des délégations de l’UE et l’impact sur le personnel C’est en Front commun que les différents syndicats de la Commission et du Service extérieur ont déposé un préavis de grève pour défendre les intérêts du personnel, extrêmement préoccupé par la mise en œuvre de la « modernisation » annoncée du réseau des délégations de l’UE. Suite à cette action concertée entre tous les syndicats, la DG RH a organisé une réunion de conciliation entre les représentants de la DG INTPA, de l’ENEST et du SEAE et les représentants syndicaux. Cette réunion a débouché sur plusieurs engagements de la part de la direction. En savoir plus. | U4U soutient la pétition lancée par UEF Groupe Europe et Graspe demandant de sortir de la dépendance consentie à la technologie états-unienne dans les institutions européennes Les outils numériques d’origine américaine disposent d’un taux de pénétration considérable en Europe, soit 80% des produits, services, de l’infrastructure et de la propriété intellectuelle, dans le monde professionnel comme sur nos smartphones. La tentation est grande pour les Européens de fermer les yeux sur ce monopole, très coûteux au demeurant (licences). C’est oublier que le contexte géopolitique menaçant pour l’Europe change totalement la donne et que l’intérêt du consommateur ne peut être la finalité exclusive de notre dépendance consentie. En savoir plus. |
• Actualités •
The Link n°117 – Février 2026
L’exercise 2025 d’évaluation / promotion a finalisé
Voici:
GRASPE n°52
Revue disponible !
Agence de regulation EASA : le dialogue continue et s’approfondit
Fonder l’action U4U sur des valeurs et des principes
Quelle modernisation du réseau DEL de l’UE ?
Rémunérations : les syndicats de la fonction publique allemande demandent de nouvelles hausses de salaire
Agences de régulation : U4U milite en leur sein pour une présence syndicale
Agences exécutives : la bataille continue pour un dialogue social constructif et renouvelé
• Agenda •
ATELIERS : PACIFIER NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Si vous souhaitez apprendre à communiquer de façon plus efficace, à mieux gérer vos émotions et pensées et mieux comprendre votre fonctionnement et celui des autres, ces ateliers sont pour vous.
Un rendez-vous par mois, un mercredi, rdv de 13h à 14h30 suivi de 30 minutes pour approfondir un sujet choisi par les participants.
Nombre de participants limité à 10.
Ouvert à tous les membres U4U ayant payé les frais d’adhésion de soutien.
- 1. Ma personnalité – côté lumière, côté ombre – 18 juin 2025
- 2. Allergies interpersonnelles – 30 juillet 2025
- 3. Communication bienveillante pour une collaboration plus efficace – 1ere partie : émotions et besoins, comment se sortir des « Je dois » – 10 septembre 2025
- 4. Se responsabiliser dans des situations désagréable – 8 octobre 2025
- 5. Surmonter ses résistances pour plus d’efficacité dans l’équipe – 19 novembre 2025
- 6. Comment communiquer pour inspirer – se présenter pour réussir – 10 décembre 2025
Apéro Ateliers pour bien finir la saison – Date à définir
Pour manifester votre intérêt, il suffit d’envoyer un mail à maria.lengenfelder@ec.europa.eu .