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Nos journaux et nos revues

U4U édite plusieurs périodiques :

Le Lien

Le Lien est notre journal mensuel, dont les articles sont plus fouillés et plus complets, pour faire le point sur les sujets du moment. Il est envoyé par courriel aux abonnés de nos listes.

Le  Courrier du SEAE

The EEAS Courrier aims at giving short but informative snippets about what is going on in the EEAS and in EU delegations.

Revue GRASPE

U4U et le GRASPE collaborent pour la parution d'une revue savante sur le thème de la fonction publique européenne. Cette revue paraît environ deux fois par an. Un site spécialisé donne accès à la revue et à sa table des matières, ainsi qu'à de nombreux documents théoriques ou de recherche sur la fonction publique européenne.

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Please, remember we are all volunteers. We need more resources - in cash or in kind - to translate quickly. If you can contribute or help, we would be grateful.

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Voir les parutions antérieures (avant janvier 2019)   See previous editions (before Jan 2019)

Voir nos compilations de textes de référence

The Link   Le Lien
25 Février 2019

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U4U à votre service: conférences et réunions de proximité Améliorons la représentation du personnel à la Commission EASA : le point, un an après l'accord sur le dialogue social U4U propose l'internalisation des cantines Brexit : le point sur le sort du personnel britannique Rentrée scolaire 2019: pas de garderie aérée les 2-3 septembre 2019 La surpopulation des écoles européennes est telle que l’on craint de ne plus pouvoir assurer les prochaines rentrées scolaires. Enfants à besoins éducatifs spéciaux : les Ecoles Européennes en font-elles assez ? La citoyenneté européenne, au cœur de la démocratie   Résident en Belgique ? Comment voter aux élections européennes de mai 2019 ?
15 avril 2019

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Evaluation / Promotion 2018: an improvement report, overall positive, but which is suffering from the career structure adopted in 2004 The Report on Pensions confirms the sustainability of the scheme Deafening echoes from DG ECHO: lack of dialogue and poor working conditions Tax pensions? A new attack on the staff The external representation of the European Union and the way in which it is perceived can serve as a revealing mirror of its nature: observations about an incident that occurred at the end of 2018 in the USA CA, TA, PA at the end of their contract: EU unemployment benefit U4U supports citizens' debates on the European project : the example of the WeEuropeans Congress of 22 March 2018 Rules governing the participation of European officials in the European elections campaign of May 2019 Do not miss the exhibition "Rêves d'Asie", from March 28 to June 5
27 mai 2019

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OPEN SPACE : tenir compte des réalités du travail et de l’avis du personnelEcoles européennes à Bruxelles : en crise durable de surpopulationArrêt important de la Cour sur le transfert des droits à pension d'un système national vers le fonds UE Rapport de la Commission au PE à propos de la Méthode d’ajustement des rémunérations et pensions des personnels de l’UE : un succèsSuivi de l’accord signé le 18 novembre 2016 entre U4U et l’EUIPORéforme de la représentation du personnel : rien ne bouge Les membres du Cercle d’Art de la Commission Européenne vous invitent à découvrir leurs œuvres Présentation d’un livre – Alas de Papel – au Parlement Européen
15 Juillet 2019

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Signez la pétition initiée par des personnels de l'UE sur le climat et l'urgence écologiqueParlement Européen : D'abord les interprètes, maintenant la DG TRAD. Qui est le prochain ?EUROPOL : U4U entame un dialogue social concernant les projets de réduction du personnelAC : l’ouverture enfin d’une concertation ! Pour améliorer la situation de nos collègues !U4U écrit au DG de BUDG à propos des projets de changement de l'environnement de travailF4E : une nouvelle avancée pour les agences de régulation ! Parlement Européen : de nouveaux services pour nos collègues handicapés ou retraitésAdaptation des rémunérations et du taux de contribution du personnel de l’UE au régime des pensions, au titre de 2019Développement personnel : Préparons-nous ensemble pour demain ! Un coaching de groupe... Vous avez obtenu le Bac européen ? Alors rejoignez le réseau des Anciens Elèves !Exposition « Los colores del verano »
15 Septembre 2019

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20 Septembre : Marchons pour le Climat, joignons-nous à la mobilisationL’équilibre géographique au sein de la fonction publique européenne constitue une des priorités de la DG HRCaisse maladie : PMA: la proposition de U4UVisite médicale annuelle : ce qui va changer bientôt à la CommissionPolitique du personnel pour les agents temporaires : satisfaire les besoins de l’institution sans remettre en question le caractère permanent de la fonction publique ni les intérêts du personnel temporaire ou contractuel ! Bientôt des potagers dans toutes les institutions européennes ?Cantines de la Commission à Bruxelles: Labélisation Good Food et juste prix – on va y arriver ! Relations extérieures de l'Union européenne: Bilan et nouvelles ambitions Parlement : la DG PERS annonce une réouverture du Statut • Art Club : Indian summer
29 Octobre 2019

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MFF 2020-27 : pour l'ouverture d'un dialogue social Attractivité de la Fonction publique européenne : Rapport de la Cour des comptes U4U défend à l’extérieur la présence d’une Europe efficace et solidaire U4U présente une liste aux élections du comité du personnel du SEAE. Pour la première fois U4U est présent pour les élections de 2019 au comité du personnel de PETTEN. Aux élections du prochain Comité Local du Personnel de Luxembourg, U4U sera présent au sein de la liste "Ensemble Luxembourg". Evolution des congés spéciaux, à l’occasion de l’arrivée d’un enfant: un progrès intéressant Art club: Colourful impressions
6 février 2020 Les vœux d’Ursula von der Leyen Les représentants du personnel rencontrent le Commissaire Hahn Départ de Mme Irène Souka, Directeur général DG HR U4U, pourquoi ? Rapport sur le coût de la vie à Luxembourg Pour le 10 février, U4U présente une liste aux élections du comité du personnel du Parlement Européen Programme d’U4U au Parlement européen Allocations chômage des agents contractuels relevant de l’art. 3ter du RAA Droit de grève : La Cour de justice rappelle à l’ordre le parlement européen Droits à pension en cas de changement d'Agence The Schuman Trophy 2019 : United in diversity for deprived children and for Europe Lançons le débat sur la place de travail future à la Commission ART CLUB exhibition
7 mai 2020 Un « monde nouveau »? Restructuration des agences d’exécution : CHAFEA ferme au Luxembourg Nouvelles d’EUIPO à Alicante  L’exercice de promotion 2020 à la Commission a été lancé  Le Parlement européen n’a pas vraiment l’habitude de dialoguer DG SANTE - GRANGE : Perte de la double allocation pour études universitaires-Paola COLOMBO prend sa retraite Régime Commun d’Assurance Maladie (RCAM) : Révision des DGE et Procréation médicalement assistée Chronique du confinement de la Fonction publique européenne Carte de Crédit «Corporate » : vos dépenses avec cette carte ne tombent pas sous la loi Pratiques du marché et protection du consommateur (Code économique)
29 juin 2020 • U4U obtient la présidence du Comité du personnel de la Commission à Bruxelles • Opinion : Does the European Parliament ask the right questions? • COVID impact to European Agencies: the case of EASA. • SEAE/COVID19 : Télétravail et congés pour le personnel des Délégations, la vigilance est de mise au SEAE… • Commission européenne : Comment avancer aujourd’hui en matière de dialogue social ? • La sortie du confinement au SCIC : tenir au maximum compte des souhaits du personnel • U4U : présence et dialogue social à l’agence Fusion for Energy (F4E) • SEAE : Un pas en avant pour l’égalité des chances • SEAE : Révision des règles régissant la mobilité des Agents contractuels en délégation • RCAM : Une carte d’assuré pour les affiliés aux Pays-Bas • Cantines de la Commission : Bienvenue au label Good Food ! • Agences de régulation : contribuer à établir une base juridique pour mener des enquêtes administratives internes.

 

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29 June 2020     Search       Sitemap

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